|
Ludoc b.v. opereert vanuit de overtuiging dat processen en technieken pas functioneren op het moment dat deze perfect zijn afgestemd op de medewerkers van uw (facilitaire) organisatie.
Onze opdrachtgevers kunnen de eindrapportage van een consultancy opdracht te allen tijde ombuigen naar een verzoek om de faciliteiten conform het advies in te richten.
Deze werkwijze garandeert uw bedrijf dat Ludoc b.v. u een no nonsense rapportage met een 100 % haalbare inhoud voorlegt.
U kunt Ludoc b.v. inschakelen als partij om uw interne werkgroep een vliegende start te geven, als bron van facilitaire vakkennis of als partij die het gehele project voor u uitwerkt, zodat uw de bij u aanwezige management capaciteit volledig ten behoeve van uw core business kunt inzetten.
Vooral bij documentintensieve organisaties als ASR, AEGON, NAM, Shell, Opel, Renault, Ministerie van Landbouw, Bekaert, Coca Cola, gemeente Utrecht is Ludy actief geweest met de herinrichting van processen rondom de post en archief faciliteiten.
Met name het populaire concept “Het nieuwe werken” dwingt organisaties om de document gerelateerde faciliteiten opnieuw te ontwerpen, zodat ze passen in het concept.
Waar de postkamer veelal ondergeschoven aandachtsgebied is geweest, wordt het nu de bottleneck in uw nieuwe organisaite
Ludoc b.v. is dé ervaringsdeskundige om dit met uw facilitaire team op te pakken.
Digitalisering alleen geeft geen garantie op een een positieve businesscase. Automatisering wél. Ludoc b.v. Heeft voor 2 omvangrijke organisaties de postsortering en indexering geautomatiseerd middels innovatieve OCR technologie en toepassingen voor document herkenning.
Hierover leest u meer op de site “OCR” via de knop aan de linkerzijde.
Toe aan ondersteuning bij een businesscase of Project Initiatie Document, met enkele decennia ervaring kunnen wij u van dienst zijn. Klik op Businesscase voor meer informatie
|
